2014 年， 727 万大学毕业生涌入就业市场，这一群怀揣梦想的千里马能否马上找到工作？驰骋千里？连续几年大学毕业生供大于求的就业市场会让他们对就业有什么样的期待？ 2014 ，迈入就业市场的大学生将面临哪些新的机遇和挑战？今年的大学生就业市场又有哪些新的动向？ 
2013 年全国大学毕业生达699万，被一些人称为“史上最难就业季”。2014年，高校毕业生有727万，或者只有网络那句老话“没有最难，只有更难”才能描述这种情况。事实上，除了727万这个规模之外，今年的毕业生面临的挑战还包括连续几年饱和的市场以及往届“剩”下的师兄师姐们。
据人力资源服务机构前程无忧前不久发布的《2013典范企业人才招聘状况报告》显示，该机构认定的100家“最佳人力资源典范企业”计划招聘2014年大学毕业生的数量比2013年下降7.3%。这意味着2014年大学毕业生的求职难度与去年相比还会加剧。
上述报告显示，100家企业计划招聘2014届本科应届毕业生45577人，面向大学本科以上应届生的招聘职位主要为技术（产品）研发和销售。这100家企 业是该机构从中国30万家活跃雇主中评选出的，这些企业平均拥有雇员18700名。因此数据具有一定的代表性。
该机构人力资源专家分析：这是由于多数行业在2010至2012年期间招募的大学毕业生规模较大，加上全球经济依然不景气，诸如IT、机械和汽车等行业的招聘遇冷。
不过报告同时指出，2013年大学实习生的招聘高过2012年17.2%，显示出企业仍有旺盛的人才需求。业内人士分析：随着新劳动法对企业用工市场的进一 步规范，有的企业贪图“降低成本”，故意使用实习生，成本低廉而且不用支付“三险一金”等，实习到期，再换一批。
与大学生就业困难相对应的，据媒体报道，春节过后，人才市场虽然渐次活跃起来，但是用工荒的状况仍然存在。北京市赵公口人才市场一家餐饮企业需要12个岗位 40名员工，但是工作人员一上午只招到两位洗碗大叔。“现在我们这儿后厨最高工资开到4000元，服务员最高开到2800元了，但应聘者还是寥寥无几。” 负责招聘的女士说。
南京安德门民工就业市场春节后开门以来，已经有100多名大学生到此登记求职。这些务实的大学生与农民工站在一起求职，或者会成为2014就业市场的新动向，这对于大学生就业和整个人才市场的健康有序发展可谓有益无害。 
在家乡就职的吸引力越来越大
“家乡省移动和北京电信的offer（指录用通知）都到了，该去哪个？”年前，北京邮电大学一位计算机硕士纠结自己该选择哪个工作，在网上求助大家。5年前，根本不会出现这样的比较，北京电信是毫无疑问的选择。
“其实仔细想想自己目前最大的纠结还在于是否要留京，家里人还是一致倾向我留京，我自己的话觉得五五开吧，一方面觉得北京电信平台不错，待遇也还行，还有户口，另一方面又想着北京的房子、交通压力，如果回省会城市的话很快就可以安定下来。留北京的话不忍心把父母一辈子的积蓄都掏空给我付首付。”这位硕士的纠结体现了新一代大学毕业生对大城市的态度。 
马年春节前夕，宁夏回族自治区党校、广电总台、发改委、教育厅、科技厅等22家事业单位和神华煤集团公司、中色（宁夏）东方集团公司、宁夏银行股份有限公司等13家企业专程到清华大学举行了“宁夏赴清华大学人才专场招聘会”。江苏省无锡市到清华大学举行大学生就业创业政策宣传推介会，中国船舶重工集团公司第七〇二研究所、一汽解放汽车有限公司无锡柴油机厂、江南大学、无锡广播电视集团等 23家无锡市重点企事业单位、科研院所共提供858个优质岗位招聘。四川省定向北京大学招录选调生座谈会在北大举行。四川方面表示希望通过此次选调工作吸引紧缺专业人才，加强干部、人才资源的战略储备，优化干部队伍结构。据了解，北京大学同重庆、广西、甘肃、吉林、福建、新疆、河南、黑龙江、宁夏、贵州、 河北、青海等省份都有类似合作，促进毕业生就业……与这些虽在地方但全国知名的单位相比，更多地方中小企业急需大量人才，正在翘首期盼。
前程无忧的人力资源报告指出，二、三线城市人才需求旺盛，并逐渐向四线城市推进。几乎所有的企业在一线城市之外的区域都有着迫切的人才需求，缺口较大的区域包括武汉、沈阳和西安等地，新疆、内蒙古和宁夏等也成为人才导入的新区域。