为贯彻落实《关于进一步做好2020届毕业生就业创业工作的通知》（校政字〔2020〕16号）有关要求，发挥和调动学院各种力量，全力做好学院2020届毕业生就业创业工作，切实做到疫情期间就业指导与服务不断线，圆满完成2020届毕业生就业创业各项工作任务，现就有关工作安排如下：

一、认清形势，充分认识做好毕业生就业工作的重要性、紧迫性

当前是高校毕业生求职择业关键时期，受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响，毕业生求职困难增多，就业形势复杂严峻。党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作，及时作出一系列重要决策部署，教育部出台了扩大硕士研究生招生规模、基层就业学费补偿贷款代偿、考研加分等一系列拓宽就业渠道的政策措施。各位教师要充分认识做好当前毕业生就业工作的重要性、紧迫性，切实增强责任感和使命感，强化责任担当，积极主动作为，创新工作方法，为做好2020届毕业生就业工作贡献力量，展现新时代高校教师的责任与担当。

二、多点发力，扎实做好毕业生就业指导与服务工作

（一）落实主体责任。学院党政领导亲自抓，系（室）主任、学生科、辅导员、班主任、指导教师具体抓，层层压实工作责任，人人都是就业工作者，人人都有就业责任。

（二）主动服务。学院党政领导、系（室）主任、学生科、辅导员、班主任、指导教师等全体教师要积极主动与用人单位联系（处级干部推荐不少于3家、科级干部推荐不少于2家、教师推荐不少于1家），并深入挖掘校友资源。

（二）精准帮扶。深入摸排就业困难学生，特别是湖北籍学生，掌握求职意向，实行精准帮扶，力争做到“一生一策”。

（三）拓展就业渠道。引导毕业生树立正确的择业观和就业观，鼓励引导毕业生参军入伍、到基层和生产性生活性服务性等领域就业，倡议到应急管理系统就业。

（四）做好就业服务工作。学生科要切实做好就业政策宣讲，告知毕业生协议书签约、报到证调整改派和补办等相关事宜，积极解答签约中遇到的问题，及时办理各项就业手续，针对部分就业困难学生，提前准备求职补贴申请材料。

三、加强管理，确保各项工作稳步推进

（一）建立周报制度。学生科、班主任要开展就业实时监测、实名调查等信息统计工作，每周一统计上报毕业生就业信息。

（二）宣传先进典型。及时总结经验，凝练推广典型案例，用典型推动工作，及时发现解决出现的问题。

 

机电工程学院      

2020年3月20日